Chuyển việc làm tại Nhật như thế nào
1. Thủ tục quan trọng liên quan đến thị thực lao động Nhật Bản
Khi xem xét việc thay đổi công việc với tư cách là người nước ngoài ở Nhật Bản, điều quan trọng là phải kiểm tra tình trạng cư trú của bạn, điều này liên quan trực tiếp đến khả năng ở lại của bạn nếu bạn có thị thực lao động.
Thị thực làm việc tại Nhật Bản có thời hạn một, ba hoặc năm năm và những người có thị thực này được phép thay đổi công việc một cách tự do trong thời gian lưu trú được phép. Dưới đây là giải thích các bước cần thực hiện khi quyết định thay đổi công việc:
2. Điều gì xảy ra với Visa làm việc của bạn khi thay đổi công việc?
Visa làm việc của bạn vẫn được giữ nguyên và có hiệu lực như trước khi bạn thay đổi công việc. Tình trạng thị thực làm việc của bạn không thay đổi khi bạn chuyển đổi người sử dụng lao động, miễn là công việc mới của bạn thuộc lĩnh vực tương tự như công việc trước đây của bạn.
Nếu công việc mới của bạn hoàn toàn khác, bạn sẽ cần nộp thêm tài liệu cho Cục quản lý xuất nhập cảnh Nhật Bản để điều chỉnh tình trạng cư trú của mình. Ví dụ: nếu bạn đang làm giáo viên tiếng Anh và hiện là kỹ sư phần mềm, công việc mới của bạn có thể nằm ngoài phạm vi tình trạng cư trú nước ngoài hiện tại của bạn, vì vậy bạn phải trải qua quá trình thay đổi tình trạng cần thiết.
Trong quá trình tìm kiếm việc làm và tuyển dụng với người chủ mới của bạn, hãy đảm bảo rằng họ biết về tình trạng thị thực làm việc hiện tại của bạn và cách điều chỉnh nếu cần.
3. Cần nộp những giấy tờ gì khi chuyển đổi công việc?
Bạn phải nộp các giấy tờ cần thiết qua đường bưu điện đến Cục quản lý xuất nhập cảnh Nhật Bản trong vòng 14 ngày kể từ ngày thay đổi việc làm. Nhà tuyển dụng mới của bạn sẽ hỗ trợ bạn nộp đơn và cung cấp thông tin cần thiết, nhưng điều cần thiết là bạn phải chủ động và tham khảo ý kiến của bộ phận nhân sự mới càng sớm càng tốt.
Nếu bạn từ chức công việc hiện tại trước khi tìm được công việc mới, bạn phải thông báo cho Cục quản lý xuất nhập cảnh hai lần: lần đầu tiên khi bạn từ chức và một lần nữa khi bạn nhận được công việc mới. Những cá nhân có thị thực làm việc thất nghiệp có ba tháng để tìm việc làm mới. Việc không làm như vậy có thể dẫn đến việc thu hồi tư cách lưu trú của bạn tại Nhật Bản.
4. Tôi có thể thay đổi công việc mà không cần thị thực làm việc không?
Nếu bạn được phép làm việc tại Nhật Bản, bạn vẫn có thể thay đổi công việc ngay cả khi bạn có loại thị thực khác với thị thực lao động. Ví dụ: nếu bạn là thường trú nhân tại Nhật Bản, có thị thực vợ/chồng hoặc con cái hoặc có tư cách lưu trú dài hạn, bạn không bị ràng buộc bởi thị thực lao động và có nhiều tự do hơn khi thay đổi công việc. Bạn không cần phải báo cáo những thay đổi công việc cho Cục quản lý xuất nhập cảnh.
5. Một số lưu ý khi thay đổi công việc ở Nhật Bản
Nhật Bản có văn hóa làm việc độc đáo tập trung vào lòng trung thành và sự cống hiến cho một công ty, với sự ổn định thường được ưu tiên hơn là phát triển nghề nghiệp cá nhân nhanh chóng và thay đổi công việc. Mặc dù quan điểm này đang phát triển nhưng tình trạng nhảy việc vẫn ít phổ biến hơn so với một số quốc gia khác.
Mặc dù tư duy đang thay đổi nhưng xã hội Nhật Bản vẫn coi trọng việc gắn bó với một công ty duy nhất trong suốt sự nghiệp của một người, thường được gọi là “việc làm suốt đời”. Năm 2019, nghiên cứu cho thấy khoảng 7,8% người trong độ tuổi 23-34 và 4,7% người trong độ tuổi 45-54 đã thay đổi nghề nghiệp trong năm đó.
Con số thấp và các giá trị xã hội khác nhau ở Nhật Bản khiến người Nhật thận trọng và thận trọng khi tìm kiếm công việc mới. Nếu kế hoạch thay đổi của bạn được tiết lộ quá sớm trước ngày làm việc cuối cùng của bạn, bạn có thể thấy những ngày cuối cùng ở công ty cũ đầy thử thách.
Ngoài nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn, những người xem xét sơ yếu lý lịch của bạn cũng có thể hỏi về những thay đổi trong công việc của bạn và tần suất của chúng. Thông thường, bạn nên làm việc ở Nhật Bản ít nhất ba năm trước khi chuyển đổi. Tuy nhiên, không có khung thời gian hoặc phương pháp chính xác để thay đổi nghề nghiệp hoặc người sử dụng lao động và chỉ có bạn mới biết khi nào nên thử điều gì đó mới.
